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青春奮斗正當時 挺膺擔當向未來 集團筑基雛鷹2024屆新員工入職訓練營開班
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7月16日，集團筑基雛鷹2024屆新員工入職訓練營正式開班。集團黨委副書記、總經理劉相華，黨委委員、紀委書記馬烽出席開班儀式。152名“城建小鐵”匯聚泉城濟南，共同開啟為期一周的“筑基雛鷹”成長旅程。
馬烽在開班儀式上對2024屆新員工加入集團大家庭表示熱烈歡迎。他表示，希望2024屆新員工盡快了解集團企業文化、企業發展戰略規劃以及集團各項規章制度、業務知識，深入學習踐行集團企業文化，傳承“城建鐵軍”精神，以入職為新起點，快速適應角色，憑借真才實干錘煉過硬本領，在勤學善思中持續成長，做好職業生涯的中期規劃，把個人價值實現與集團高質量發展緊密融合，成長為有剛度、有彈性、有塑性的綜合性人才。
新員工代表陳勝作表態發言并帶領全體新員工作入職宣誓，劉相華為參訓學員代表授營旗，開啟2024屆“城建小鐵”與集團的同向同行美好征程。
劉相華為2024屆新員工講授入職培訓第一課——《青年敢為人先 城建勇立潮頭》。他以“憶往昔、看今朝、望未來”為引題，圍繞集團發展歷程、市場經營開拓、精品工程匠造、創新智造、人才培養、企業文化及戰略布局進行精彩授課，希望新員工要厚植家國情懷，敢于擔當作為；要愛崗敬業，積蓄發展力量；要堅定信心，傳承弘揚鐵軍精神；要練好內功，多讀書讀好書，與集團公司并肩同行，爭做行業寒冬下屹立不倒的頂梁柱。
開班前夕，來自五湖四海的2024屆“城建小鐵”懷揣青春夢想，正式步入濟南城建溫暖大家庭。集團為每位新員工提供新生大禮包，邀請新員工父母到集團參觀并共進午餐，讓新員工和家長們“沉浸式”體驗集團發展成績、文化底蘊和未來前景。下一步，集團將以此次訓練營為依托，不斷深化“選、用、育、留”全方位的人力資源管理體系，建立人才長效培養機制，不斷優化人才發展環境，打造更有溫度的“家文化”氛圍，多措并舉加快新員工及青年員工成長成才步伐，為推動集團實現高質量發展提供堅實的人才支持和智力保障。
