第一版
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集團召開四屆二次工代會職代會暨 2024年度總結表彰大會
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1月18日下午，集團四屆二次工代會職代會暨2024年度總結表彰大會在科研樓報告廳順利召開。建設集團黨委副書記、總經理楊峰出席會議并講話。集團黨委書記、董事長牟曉巖等全體領導班子成員，總經理助理、首席專家，集團中層領導干部、職工代表、工會會員代表和青年職工代表，以及2024年度受表彰的先進集體和先進個人代表共計260余人參加大會。活動還邀請了集團外部董事、監事到會指導。集團黨委副書記、總經理劉相華主持會議。
在雄壯激昂的國歌聲中，集團四屆二次工代會職代會正式拉開帷幕。按照議程，兩次會議分別審議通過了集團《2024年度工作報告》《2024年度財務決算報告》《2024年度工會工作報告》和《2024年度工會財務工作報告》，并對集團15個代表團的提案進行了分類答復。一組組亮眼的數據、一項項務實的舉措、一個個清晰的目標，展現了集團上下自我加壓的清醒、奮進前行的英姿，讓所有的艱辛與付出，都以不懈的奮斗、輝煌的戰果鐫刻進集團改革發展的壯闊長卷中。大會現場氣氛熱烈、掌聲不斷。
職代會上，牟曉巖代表集團領導班子向大會作年度工作報告，全面回顧集團2024年工作成績，總結分析形勢任務，安排部署了2025年重點工作。報告指出，2024年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神的開局之年，也是集團發展極為不易、極具考驗的一年。在建設集團黨委的堅強領導下，集團緊密圍繞全市“項目深化年”安排部署和建設集團“146”總體工作思路，聚焦集團“效益提升年”工作目標，團結帶領全體干部職工直面挑戰、聚力攻堅，全面深化改革創新，堅定推進轉型升級，實現生產經營逆勢增長，圓滿完成全年各項目標任務，高質量發展邁出堅實步伐。
報告強調，2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年，是“十四五”規劃的收官之年。集團將以濟南市“項目提升年”為總牽引，錨定集團“出海、下鄉、轉型”發展思路，堅持穩中求進總基調，樹立經營理念，堅決做強市場深耕，實現市場經營新突破；堅決做優工程建設，推動項目管理顯成效；堅決做實安全生產，守牢平安城建警戒線；堅決做好人才培養，穩固改革發展硬支撐；堅決做細回款舉措，緩解企業資金壓力；堅決做深黨建引領，營造融合互促好氛圍。全體干部職工要緊扣高質量發展主線，堅定信心、真抓實干、銳意進取、勇毅前行，確保集團“十四五”規劃圓滿收官，奮力書寫集團高質量發展新篇章。
工代會職代會圓滿完成各項議程后，2024年度總結表彰大會隆重召開。大會對先進基層黨組織、先進單位、市場經營先進單位、安全生產先進單位等58個先進集體，以及優秀共產黨員、年度突出貢獻獎、十大杰出青年、十崗百佳先鋒、崗位標兵等398名先進個人進行了表彰。牟曉巖為集團市場經營部、工程管理部、財務經營部、城建建筑公司、武漢辦事處等10個集體頒發“董事長特殊貢獻獎”，以表彰他們在效益提升、“百日百億”市場攻堅、市場經營、科技創新等領域為集團改革發展作出的卓越貢獻。大會號召，全體干部職工要以典型為引領、以榜樣為動力，發揚“拼搏、創新、團隊、奉獻”的“城建鐵軍”精神，持續保持時不我待、只爭朝夕的拼勁韌勁，為集團高質量發展貢獻更大力量。
最后，楊峰代表建設集團黨委對大會的成功召開和受表彰的先進集體及個人表示祝賀。他指出，2024年面對復雜嚴峻的經濟形勢和日益激烈的市場競爭，以牟曉巖同志為班長的城建集團領導班子團結帶領全體干部職工，深入謀劃推進“效益提升年”各項工作，頂壓前行、迎難而上、創新求變，圓滿完成年度主要經濟指標，為推動集團高質量轉型發展作出突出貢獻。建設集團將全方位支持和保障城建集團發展，為做強做優做大國資國企提供強有力的后盾和支撐。
他要求，城建集團要按照全市“項目提升年”工作部署，在深挖濟南市場內部潛力的基礎上，千方百計拓寬外部市場，增強發展動力和后勁；提升資金保障能力，持續降低融資成本，有效防范和化解資金風險；強化人才梯隊建設，打造一支結構合理、業務精通、務實高效的高素質人才隊伍；加強廉政風險防控，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態；聚焦主責主業，充分發揮城市建設“主力軍”和“排頭兵”作用，勇挑重擔展現新時代“城建鐵軍”擔當，為加快建設新時代社會主義現代化強省會作出新的更大貢獻！
