第五版
風雨兼程鑄輝煌?踔厲奮進譜華章——山東匯友市政園林集團加速駛入高質量發展“快車道”
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近日，濟南城建集團屬山東匯友市政園林集團有限公司捷報頻傳，在山東省園林綠化行業協會“2022年度園林優質工程”競賽活動中，承建的濟南平陰縣錦東公園、濟南全福河等河道生態補水工程、黃河淤背區郊野公園建設工程等工程斬獲6項“省級園林優質工程獎”，再次印證了企業的工程建設品質和品牌實力。近五年，匯友公司承建的煙臺經濟開發區黃河路改造工程、章丘龍盤山改造提升PPP模式合作建設項目等工程項目，獲評國家優質工程獎、山東省工程建設“泰山杯獎”等國家、省級工程獎18項，用品質、誠信和智慧贏得企業品牌美譽度。
承載著城市建設園林綠化事業發展的使命，山東匯友園林有限公司成立于2010年，為適應市場發展需要，優化產業戰略布局，推進業務板塊融合升級，2017年升級為山東匯友市政園林集團有限公司，走過了風雨兼程發展壯大的創業歷程。目前，已發展成為注冊資本2億元，擁有市政公用工程施工總承包壹級、城市及道路照明工程專業承包貳級資質，具有豐富園林綠化施工、市政施工、設計及苗圃栽培經驗的大型企業集團。
在挑戰中革弊求新，在機遇中創新突破。成績的背后，承載著匯友市政園林人無盡的責任與擔當；奮進突圍的過往，記載著企業一次次逆境崛起的鏗鏘步伐……
以市場為龍頭在開拓中賦能發展力
大道行思，取則行遠。在集團黨委的堅強領導和大力支持下，匯友公司領導班子立足發展實際，明確了堅持科學、穩健、持續發展的思路，秉持“信譽為本、質量至上、科技取勝、顧客滿意”宗旨，以市場開拓為龍頭，以工程為依托，以質量品牌和技術創新為羽翼，通過強化創新意識，完善市場獎懲機制等手段，不斷增強企業發展能力和市場競爭力。2017年以來，企業年產值實現連年跨越增長，取得了經營發展的歷史性突破，成長為山東省園林行業龍頭企業。
堅持市場先行，踐行“走出去”發展戰略，在穩固濟南市場的基礎上，深耕省內市場，先后在德州、泰安、淄博、聊城、濟寧等地中標項目，并依托標準化施工，提升公司品牌形象，進一步占據省內市場。充分發揮資源優勢，提倡全員經營模式，對市場管理人員招納賢士，將有意愿經營、會經營的人員加入經營團隊，真正做到“人崗相適”，鍛造高效、務實、嚴謹、認真的工作作風，不斷提高標書制作水平。推進區域市場屬地化管理，打造立體化市場營銷體系，選派經營人員在濰坊、鄭州、黃山設立辦事處，以駐外經營機構為依托，提升公司市場拓展能力，不斷探索新市場，激發經營新活力，力爭在省外市場取得突破。
以工程為依托 在匠心中締造品牌力
品質源于實力，匠心鑄就輝煌。企業要彰顯競爭優勢，占領更大市場，就必須以品牌為依托，實現品質與市場雙向互動。作為園林綠化領域的排頭兵，園林公司先后承建了德州高鐵新區、張莊路、章丘龍盤山、平陰片區、華山片區、新舊動能先行區會展中心等重點區域項目。
一分部署，九分落實。園林公司承擔的多是市區內的重點工程，社會關注度高，在施工管理過程中，積極履行國有企業的社會責任，克服工期緊、任務重、交通壓力大、安全難度大等難點，堅持“精細化、標準化、快速化”的施工理念，充分發揮自身優勢，全力打造精品工程。施工中一并抓好安全文明建設、施工質量與施工效率，受到了各級領導、建設單位及社會周邊單位的一致好評。
以技術為手段，以品質為目標，注重科技創新與工程技術應用，開展一系列創新舉措并轉化應用到施工全過程，不斷提升工程建設水平和經濟社會效益。近五年，獲國家級成果5項，國家發明專利6項，授權實用新型專利86項，外觀專利7項，省級工法25項；榮獲中國市政工程協會、中國建筑業協會QC成果一等獎8項、二等獎1項，山東省工程建設“泰山杯獎”6項，省建設科技創新成果3項，省創新方法大賽成果9項。以創新驅動實現高質量發展，打造市政園林行業全產業鏈智慧創新高地。
追求卓越、鑄就經典。濟南藥山西片區洋涓湖公園項目榮獲省工程建設泰山杯獎、齊河縣黃河國際生態城G309景觀綠化工程施工項目第一標段、濟廣高速濟南連接線南段地面道路（二環西路南延）工程綠化工程三標段榮獲全市建筑工程泉城杯獎、章丘龍盤山改造提升PPP模式合作建設項目榮獲科學技術獎園林工程銀獎杯等，極大地提升了品牌影響力。
以人才為核心 在改革中提升競爭力
公司領導班子層層深入，理清主線，深化體制改革，堅持嚴格管理，建立完善企業制度、績效考核機制，全面開展預算管理，持續規范合同、勞務隊伍、物資等的使用，提升了綜合管理水平。
不斷修訂完善管理考核辦法，充分發揮考核指揮棒、風向標、助推器作用，完善全員績效考核體系。在充分討論溝通的基礎上重新補充和修訂，將考核結果作為晉升評定的重要依據，充分調動廣大職工主動性和積極性，提高各部門工作質量和效率，推動公司發展。在工程管理中，配齊工程建設人員，加大安全、質量、材料人員的培訓力度，嚴格落實“一崗雙責”。建立《崗位任職資格評定和聘任管理規定》，成立管理小組，每年對各個崗位進行全面評定，通過考試更加科學有效地增強了員工的責任感和危機感，強化了崗位責任意識，創新人才培養機制，開拓員工成長路徑，提高了員工對學習的自覺性和主動性，更直觀地反映出員工的潛力，以最優的方式組建團隊，從而發揮團隊的最大效益，從根本上推動了公司的發展。積極組織各種專業培訓活動，鼓勵員工參與職業技能比賽活動。近年來，公司職工先后獲得全國職業技能大賽二等獎1項，個人修剪大賽銀獎1項，省級職業技能大賽、花鏡大賽多項獎項；獲得省級“優秀項目經理”稱號49人次。
作為一個以園林綠化施工為主的工程單位，采購苗木和成活率是影響成本的關鍵因素。園林公司在前期深入調研的基礎上，擴充合格苗木供應商庫，將優秀的勞務隊伍納入到苗木供應商內；落實苗木供應商和分包隊伍供應商統一管理，分別報價，擇優選用，既增強了隊伍積極主動性，又提升苗木成活率；采用全息影像技術，加強對項目苗木成活率的考核，有效提高了養護結算的真實準確性，增強了隊伍的養護責任心，實現降本增效。
以黨建為引領 在鑄魂中凝聚向心力
近年來，園林公司黨支部深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神，把黨建工作與生產施工密切融合，以黨建工作為指引，以促進發展為目標，帶動基層先鋒力量，對標黨章黨規，敢于擔當負責，在思想上、政治上、行動上自我砥礪，永葆共產黨人的政治本色，形成黨群上下共建共享的良好局面。
按照上級黨委要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、二十大精神專題教育等各項主題教育，引導廣大黨員堅定理想信念，不斷強化黨性修養。完善支部班子學習機制，努力提高班子成員政治思想素質。
黨建就是生產力。始終把精神文明建設與施工生產、市場經營工作、黨建工作緊密結合，不斷豐富活動載體，拓展內涵，在工程建設中設立黨員先鋒崗，成立青年突擊隊，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。依托苗圃資源，結合黨史學習教育，全面打造集團黨史廉政文化教育、青年植樹交友、素質拓展的綜合平臺，成為對外溝通交流、提升形象的有力名片。園林公司連續7年榮獲“濟南市文明單位”；承建的順河高架一期、工業北路二標段項目，被山東省總工會授予省級“工人先鋒號”榮譽稱號。
自2019年新冠疫情爆發以來，園林公司多次響應上級號召，抽調多批精干力量下沉社區參加志愿服務活動，統籌謀劃、科學部署下沉社區防疫工作，堅決服從社區調配，保證工作質量效率，展現城建鐵軍良好形象，用“嚴、真、細、實、快”的作風，讓鐵軍徽章熠熠生輝，確保早日打贏疫情防控殲滅戰，充分彰顯了國有企業的責任和擔當。
大道向前，聚力生長。園林公司將繼續推動園林和市政“兩條腿走路”的發展戰略方針，堅持以黨建引領發展，積極開拓外地市場，樹立企業特色工程品牌。園林公司有遠大的目標、正確的思路、富有凝聚力感召力的領導班子、充滿青春活力的團隊，我們有理由相信，這支能征善戰的綠化勁旅，一定能夠守初心、擔使命，在集團十四五的攻堅之年高歌猛進，續寫企業發展新的篇章。
(園林公司 政工部）
