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        為充分調動勞務人員主動參與安全管理的積極性，將人人管安全措施落到實處，近日，二分公司軌道交通3號線二期項目部創建的“安全文明積分兌換超市”在試運行后，正式轉為常態化運營。項目目前正穩步推進車站二次結構、附屬結構和盾構區間等剩余工序施工，項目部在完成每日班前教育、安全技術交底、各作業面安全隱患巡查等工作的基礎上，加強對勞務人員的組織宣傳，通過班前教育、每周例會等方式全面宣傳積分管理的意義，詳細制定了積分管理辦法的實施細則和兌換制度，讓積分超市開進一線施工現場，極大提高了勞務人員參與安全管理的積極性。

         “安全文明積分兌換超市”的設置和運營，旨在提高現場作業人員重視安全文明生產工作，在發揮安全獎罰機制作用的同時，降低違章行為發生的頻次，及時發現現場安全隱患并整改落實，持續提高項目安全管理水平。根據《安全文明積分兌換超市積分細則》，對安全意識較強、能夠對安全管理提出良好建議、能夠發現安全隱患、針對問題積極整改、嚴格按章操作、提醒他人進行安全防護、能夠良好掌握安全基礎知識、積極參與安全教育培訓等行為的人員，均可獲得相應的兌換積分，勞務人員可隨時憑目前所得積分在“超市”兌換日常生活用品、食品飲料等獎勵。
        該做法自今年安全生產月投入試用以來成效顯著，不僅營造了濃厚的特色安全生產氛圍，還受到了勞務人員和項目職工的廣泛歡迎。“安全文明積分兌換超市”的運營有效推動了全員主動發現安全隱患及時上報整改，極大避免了違章作業行為的發生，充分調動了現場作業人員人人管安全、人人抓安全的積極性。（二分公司 李瑞楠）