第四版
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十年磨一劍 礪得梅花香
發布時間：2021/11/14 17:30:02 作者：政工部
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“說出你的心聲”職工心得分享選登
編者按 2020年11月份，集團“思想碰撞 共話成長——說出你的心聲”職工心得分享會第六站走進了美麗的海濱城市——青島。會上，八分公司副經理邵懷鋒、項目經理王成志等21位職工代表先后登臺，敞開心扉，暢所欲言，就感恩成長、團隊協作、責任擔當、學習經驗、和諧家庭等話題分享了自己的心得感悟，由于版面所限，選取部分文章予以刊登，以饗讀者。
最偉大的力量，就是同心合力
八分公司從2009年進駐青島到現在已有12個年頭。一分耕耘，一分收獲，在集團領導的持續關注和指導下，分公司傾力支持下，我們從最初高新區2000多萬項目到現在貢北路6個億項目，著實邁進了一大步。青島地區項目12年來累計中標額達到23.01億元，今年截至到11月底青島地區實現產值達到6億元。市場經營范圍從最初的高新區發展到到今天的城陽、即墨、黃島、嶗山及平度，下一步還會繼續向外拓展。目前分公司在青島常住職工43人，已有10人在此安家立業。
外地市場取得的點滴成就，離不開集團和分公司提供的正確指導和強力支持，和對外地項目的重視及不斷注入新鮮血液；離不開建設單位領導和合作企業的認可、理解和支持；離不開項目部成員上心同心同德，濟人濟事，同心合力，始終堅持的決心和毅力，所有這些使八分外地市場不斷成長壯大。
記得2015年由于業主特殊工期要求，黃島山海路搶工期時數十臺機械整齊劃一破除溝槽石方，按時完成業主節點，從此在西海岸發展集團市場奠定了良好基礎，至今西發項目仍在繼續，后續還會繼續；2017年黃島路燈項目是分公司第一個PPP項目，青島片區全員投入，面對新模式，項目部一邊研究方案，分析風險，制定策略，一邊組織生產，不分日夜，2個月確保45公里路燈同時照亮，將不可能轉變為可能；2020年分公司集中助力貢北路，項目全員上下齊心，實現50萬平方瀝青15個晝夜連續攤鋪完成重要節點目標。其他項目也同樣，一方有難，八方支援。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏”。正是秉承了這種同心同德，同心合力，敢打能贏的濟南城建鐵軍精神，我們在青島市場樹立了良好的企業形象和社會信譽，也逐漸站穩了市場，并且不斷發展壯大。
目前外地職工平均年齡在30歲，職工健康的可持續發展尤為重要。團隊建設、人才培養也一直是青島發展前進的目標。當前各項目成立了學習小組，“傳、幫、帶”貫穿于學習、生活及工作每一個環節。每人制作學習課件當講師，將自己的經驗價值無償奉獻給新職工是一種傳承更是團結精神的體現。青島項目更是組織走出去、請進來活動。走出去進行觀摩學習；請進來，請專業老師傳道、授業、解惑，從而保證每個職工健康、快速地進步發展。
毛澤東曾說過：團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。在此我想對青島40多位同事說：我們一齊去爬山去鍛煉自己，一齊去拓展去磨煉自己，我們一齊歡笑，也一起留下過淚水，我們一起面對過失敗，更多是一起分享成功的喜悅，只要我們團結一心、同心同德、同心合力，定能戰勝一切，青島未來可期。
在下步工作中，青島地區會緊緊圍繞集團十四五規劃，制定自己的發展方向、思路及措施，扎實做好每一步工作。我們相信有集團領導的運籌帷幄，有分公司的傾力支持，有青島全體職工同心同德的家文化，我們有信心有決心圓滿完成后續工作。
最后我想說：能用從眾力則無懼于天下，能用眾智則畏于圣人，最偉大的力量就是同心合力！
(八分公司 邵懷鋒)
編者按 2020年11月份，集團“思想碰撞 共話成長——說出你的心聲”職工心得分享會第六站走進了美麗的海濱城市——青島。會上，八分公司副經理邵懷鋒、項目經理王成志等21位職工代表先后登臺，敞開心扉，暢所欲言，就感恩成長、團隊協作、責任擔當、學習經驗、和諧家庭等話題分享了自己的心得感悟，由于版面所限，選取部分文章予以刊登，以饗讀者。
最偉大的力量，就是同心合力
八分公司從2009年進駐青島到現在已有12個年頭。一分耕耘，一分收獲，在集團領導的持續關注和指導下，分公司傾力支持下，我們從最初高新區2000多萬項目到現在貢北路6個億項目，著實邁進了一大步。青島地區項目12年來累計中標額達到23.01億元，今年截至到11月底青島地區實現產值達到6億元。市場經營范圍從最初的高新區發展到到今天的城陽、即墨、黃島、嶗山及平度，下一步還會繼續向外拓展。目前分公司在青島常住職工43人，已有10人在此安家立業。
外地市場取得的點滴成就，離不開集團和分公司提供的正確指導和強力支持，和對外地項目的重視及不斷注入新鮮血液；離不開建設單位領導和合作企業的認可、理解和支持；離不開項目部成員上心同心同德，濟人濟事，同心合力，始終堅持的決心和毅力，所有這些使八分外地市場不斷成長壯大。
記得2015年由于業主特殊工期要求，黃島山海路搶工期時數十臺機械整齊劃一破除溝槽石方，按時完成業主節點，從此在西海岸發展集團市場奠定了良好基礎，至今西發項目仍在繼續，后續還會繼續；2017年黃島路燈項目是分公司第一個PPP項目，青島片區全員投入，面對新模式，項目部一邊研究方案，分析風險，制定策略，一邊組織生產，不分日夜，2個月確保45公里路燈同時照亮，將不可能轉變為可能；2020年分公司集中助力貢北路，項目全員上下齊心，實現50萬平方瀝青15個晝夜連續攤鋪完成重要節點目標。其他項目也同樣，一方有難，八方支援。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏”。正是秉承了這種同心同德，同心合力，敢打能贏的濟南城建鐵軍精神，我們在青島市場樹立了良好的企業形象和社會信譽，也逐漸站穩了市場，并且不斷發展壯大。
目前外地職工平均年齡在30歲，職工健康的可持續發展尤為重要。團隊建設、人才培養也一直是青島發展前進的目標。當前各項目成立了學習小組，“傳、幫、帶”貫穿于學習、生活及工作每一個環節。每人制作學習課件當講師，將自己的經驗價值無償奉獻給新職工是一種傳承更是團結精神的體現。青島項目更是組織走出去、請進來活動。走出去進行觀摩學習；請進來，請專業老師傳道、授業、解惑，從而保證每個職工健康、快速地進步發展。
毛澤東曾說過：團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。在此我想對青島40多位同事說：我們一齊去爬山去鍛煉自己，一齊去拓展去磨煉自己，我們一齊歡笑，也一起留下過淚水，我們一起面對過失敗，更多是一起分享成功的喜悅，只要我們團結一心、同心同德、同心合力，定能戰勝一切，青島未來可期。
在下步工作中，青島地區會緊緊圍繞集團十四五規劃，制定自己的發展方向、思路及措施，扎實做好每一步工作。我們相信有集團領導的運籌帷幄，有分公司的傾力支持，有青島全體職工同心同德的家文化，我們有信心有決心圓滿完成后續工作。
最后我想說：能用從眾力則無懼于天下，能用眾智則畏于圣人，最偉大的力量就是同心合力！
(八分公司 邵懷鋒)
