集團召開中層干部任職集體談話會
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3月4日上午，集團召開中層干部任職集體談話會。集團黨委書記、董事長牟曉巖，黨委副書記、副總經理呂守明，總工程師許庚，副總經理田國鋒、王翔，紀委書記馬烽，以及總經理助理級領導、相關部室和分（子）公司負責同志參加會議。
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會議宣布對22名新任職干部的任職決定。新任職干部在表態發言中一致表示，堅決服從集團黨委的決策決議，將加強政治理論和業務學習，持續提升能力本領，盡快轉變角色，全面開展工作，堅守廉潔底線，履職盡責、實干擔當，不辜負集團黨委的重托與期望，以新擔當新作為創造新業績、開創新局面。
會議要求，新任職干部要守牢廉潔底線，履行好“一崗雙責”，帶頭貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，算好人生“七筆賬”，推進作風建設常態化長效化；要守牢責任意識，立足本職工作，不斷增強感召力、前瞻力、影響力、決斷力、控制力“五力”的本領歷練；要盡快完成角色轉變，圍繞集團“出海、下鄉、轉型”發展思路，團結協作、鼓足干勁、開拓創新，做推動改革發展的好干部，為集團高質量發展再上新臺階作出更大貢獻。
牟曉巖在總結講話中指出，此次中層干部選拔任用是集團結合戰略發展需要和干部綜合能力作出的通盤考慮，按照民主推薦、考察對象公示、組織考察、任前公示等規定程序，選拔出一批政治素質高、工作能力強、工作業績優的優秀干部，體現了集團黨委對干部選用工作和人才隊伍建設的高度重視，進一步推動形成奮勇爭先、建功立業的良好氛圍。
他要求，新任職干部要盡快進入工作角色，適應新形勢、新任務、新崗位的要求，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平。要緊緊圍繞工作大局，把管理和團結有效結合起來，努力打造一支講大局、講團結的務實班子。要認真履行工作職責，強化謀劃意識和責任意識，敢抓敢干、敢闖敢拼，做到不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不當“太平官”。要增強廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格按照要求行使權力、履行職責、接受監督，筑牢廉潔自律的思想防線和制度防線。新征程，新崗位，全體新任職干部要深入貫徹落實集團2025年“出海、下鄉、轉型”發展思路，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施切實履行好責任擔當，以實際行動和工作實績回報集團的培養和廣大職工的信任！
